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25 Marzo 2016Un paese si riprende se è triste, non se è arrabbiato – Il Post
6 Aprile 2016
Christian Monö
Beyond the leadership myth.
Discover the power of collaborationship.
Edit by Christian Monö
Il tema del libro di Monö è la rivisitazione del concetto di leadership alla luce di analisi antropologiche, sociologiche e aziendali. In particolare, il libro di Monö, riprendendo anche gli studi della Kellerman, pone l’accento sulla collaborazione (collaborationship) e sui followers come elementi fondamentali dello sviluppo della leadership.
Il libro si articola in 5 parti
PARTE 1: Una credenza mai messa in discussione. Il nostro modo di vedere i leaders e quelli che seguono (follower). Il Mito circa i Leaders e i Followers
PARTE 2: Cacciatori, contadini a manager. L’origine della leadership e della followership
PARTE 3: Comprendere i followers
PARTE 4: Diventare un vero follower
PARTE 5: Followership nei diversi contesti (al lavoro e in politica)
Il libro mi pare ben documentato, scritto in modo molto chiaro, semplice e accattivante (in inglese).
Ritengo che i concetti espressi nel libro siano molto validi, e credo suscettibili di diventare sempre più importanti. Si sta sviluppando una via europea alla leadership che si affianca a quella americana. Essa, vedi anche i lavori di Manfred Kets de Vries, sviluppa una visione che ritengo non solo più convincente, ma anche più applicabile ed utile nel nostro contesto.
Infatti, una visione articolata della vita di gruppo in cui il leader è una delle componenti importanti nella complessa dinamica di come i gruppi agiscono e raggiungono i loro risultati, non solo apre scenari più interessanti, ma permette una visione più rispettosa della realtà che le persone sperimentano quotidianamente.
